В Федеральной службе по труду и занятости напомнили, что премия является частью зарплаты, которая предназначена для стимулирования работников к повышению качества труда и производительности. Решение о начислении премии зависит от работодателя и его экономического состояния.
В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс не обязывает работодателя премировать своих сотрудников.
Однако, если работодатель самостоятельно определили систему премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение условий может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Ранее в Роструде напомнили о длинной рабочей неделе перед 10-дневными новогодними каникулами.
- Вариант длинной рабочей недели был выбран для того, чтобы не прерывать новогодние каникулы. Соответственно, выходной день с субботы, 29 декабря перенесен на понедельник, 31 декабря. Таким образом, последняя рабочая неделя в нынешнем году будет шестидневной, — рассказал замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
