Участие в мероприятии принял директор департамента внутренней политики края Игорь Чагаев, специалисты 44 кадровых служб муниципалитетов, 37 государственных органов власти, заместители глав районов по кадровой политике, представители вузов.
– Рост заявок в 2019 году на обучение госслужащих региона составил 20%. В результате обучение по дополнительным профессиональным программам прошли 431 государственный гражданский служащий и 408 муниципальных служащих края, – сообщил начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк.
Около 80% учебного времени отводилось практическим занятиям, использовались интерактивные формы – организационно-деловые игры, моделирование реальных ситуаций, разработка и защита проектов.
– Постепенный переход от функций отдела кадров к службам управления персоналом требует владения современными инструментами управления человеческим капиталом. В этих целях на 2020 год составлен график семинаров в муниципалитетах, запланированы мастер-классы и иные мероприятия по профразвитию служащих и обучению команд кадровых служб, – добавил Геннадий Стрюк.
На совещании говорили еще об одном эффективном механизме профессионального развития госслужащего – стажировке-обмене передовым опытом. На основании заявок в 2020 году планируется более 200 стажировок, в том числе в органах власти иных субъектов, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
