На расширенном заседании участников рабочей группы по развитию легкой промышленности региона обсудили создание программы по подготовке кадров.
Как отметил глава краевого департамента промышленной политики Иван Куликов, из 100 выпускников, приходящих на практику, на предприятии остаются работать единицы. При этом бывших студентов приходится обучать с нуля, так как учебные заведения готовят непрофильных специалистов.
По словам представителей учреждений среднего специального образования (СПО), центры занятости населения дают небольшой список вакансий для выпускников. В то время как сами работодатели должны подавать сведения о вакансиях на биржу труда. Но они не заключают договоры о целевом обучении, хотя это гарантия, что выпускник придет на предприятие.
– Мы видим, предпринятые ранее меры по привлечению кадров в отрасль не работают. По-прежнему – огромный спрос на швей, конструкторов одежды. В течение полугода создадим программу подготовки кадров для легпрома. Затем внедрим ее на пилотных производственных площадках, – резюмировал Иван Куликов.
Работать над пилотным проектом будут профильные ведомства и предприятия, учебные заведения СПО и краевой Центр опережающей профессиональной подготовки.
Промышленный портал Краснодарского края станет цифровой площадкой, где отраслевые предприятия смогут размещать предложения о работе и заявки в учебные заведения на подготовку кадров. Учреждения СПО смогут публиковать предложения по обучению. Иван Куликов поручил краевому Фонду развития промышленности разработать и внедрить такой сервис на портале, сообщает пресс-служба краевой администрации.
