Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, отмечают специалисты.
Каждый пятый краснодарец (19%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого (11%) мотивирует достижение поставленных целей, 8% получает удовольствие от самого процесса работы, а 4% — от атмосферы в коллективе.
Для 7% опрошенных лучшая мотивация - приносить пользу и общаться с людьми, еще 3% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.
Возможность творить и решать новые задачи радует 5%, а развитие способностей и возможность применить знания — 2%.
Другие источники вдохновения назвали 18% опрошенных. Так, они упомянули подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д. Кроме того, оказалось, что 15% горожан ничего не вдохновляет в работе.
Результаты опроса показали, что деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.
