– Обучение сотрудников и формирование высококвалицированной кадровой базы – одно из направлений работы в рамках реализации нацпроекта. Наставничество помогает молодым специалистам планировать свою карьеру, формировать навыки и компетенции необходимые здесь и сейчас. Возрождение этой методики становится подспорьем для развития производственных систем российских организаций, – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.
Первое место в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» занял сотрудник компании «Хлеб-Сервис», серебро досталось - «Каневскому элеватору», бронзу завоевал «Таманский завод переработки маслосемян».
В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» лучшим также стал представитель предприятия «Каневской элеватор», второе место занял сотрудник «Агрофирмы «Агросахар».
Лучшие кадры в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» работают в «Каневском дорожном ремонтно-строительном управление», на втором месте «Успенский сахарник».
Как отметили в министерстве экономика Кубани, главная цель конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» - выявление и тиражирование передового опыта и внедрения бережливых технологий для повышения производительности труда.
