Наиболее важным фактором при выборе работы соискатели называли высокий уровень оплаты труда (55%). На втором месте - адекватность начальства (46%), на третьем - стабильность компании (39%).
Для 31% важны перспективы карьерного роста, для 28% - комфортная психологическая среда. 27% назвали важным фактором удобное расположение, 22% - перспективы личностного роста, 20% - интересные задачи.
По данным экспертов, для 13% краснодарцев важны гарантии сохранения жизненного баланса, для 12% - эффективность систем управления. 8% респондентов ждут предложения достойного компенсационного пакет, 6% - возможности обучаться за счет работодателя. 4% важен имидж компании, 2% - корпоративная культура, сообщается в исследовании SuperJob.
Как ранее сообщали «Кубанские новости», служба исследований hh.ru выяснила, что 28% кубанцев считают свою работу скучной. О том, что их рабочие обязанности неинтересные, чаще говорят представители сильного пола - 33% против 29% женщин. Доля специалистов, скучающих на работе, выше всего среди работников в возрасте от 18 до 24 лет (43%), а вот среди респондентов от 55 и старше об этом говорили только 18%.
Больше всего работников, назвавших свою работу скучной и неинтересной, оказалось в сфере управления персоналом, продаж, обслуживания клиентов, административного персонала, специалистов в области финансов и бухгалтерии, а также закупок.
