Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 25% краснодарских компаний: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».
Как отмечают аналитики, большинству компаний (63%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась.
Еще 12% опрошенных представителей краснодарских компаний затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников, сообщается в исследовании.
Ранее SuperJob узнал у работодателей и соискателей, что важнее всего при выборе работы. Наиболее важным фактором соискатели называли высокий уровень оплаты труда (55%). На втором месте - адекватность начальства (46%), на третьем - стабильность компании (39%).
