Участники прошли очные оценочные испытания, решали управленческие задачи и бизнес-кейсы.
– В бизнесе, чтобы получить результат, нужно предпринять не одну попытку. Менять стратегию, не бояться сложностей, принимать вызовы, быть открытым для командной работы, пробовать снова и снова. Кадровый конкурс «Лидеры Кубани», в первую очередь, нацелен на то, чтобы выявить самых инициативных, – отметил руководитель департамента инвестиций и развития МСП Краснодарского края Василий Воробьев.
Жюри оценили конкурсные задания по таким критериям, как актуальность, сложность в реализации и масштаб решаемого вопроса. Эксперты отметили командную работу, системное мышление и лидерские качества участников.
– Формирование опыта командного решения задач, сплоченность при подготовке и выступлении, умение действовать в стрессовой ситуации – это важные навыки для будущих управленцев региона, которые помогает сформировать конкурс «Лидеры Кубани», – подчеркнула исполнительный директор фонда развития бизнеса Краснодарского края Елена Пистунова.
В этом году команды сформировали отраслевые треки по десяти направлениям: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства» и «Инфотех». Победители проекта смогут претендовать на дальнейшее привлечение к государственной, гражданской и муниципальной службе, напоминает пресс-служба администрации Краснодарского края.
