Как сообщил вице-премьер правительства РФ Дмитрий Чернышенко, в стране действует горячая линия для вопросов о частичной мобилизации. Звонить можно круглосуточно с городского телефона по номеру 122.
Оперативный штаб Краснодарского края опубликовал актуальные ответы на вопросы, размещенные в официальном канале Правительства Объясняем.рф.
Какие выплаты работодатель должен произвести в связи с мобилизацией работников?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнёрства.
Например: возмещение командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие.
Если гражданин признан банкротом или в его отношении ведётся исполнительное производство, могут ли судебные приставы обратить взыскание на денежное довольствие, положенное военнослужащему по мобилизации?
Денежное довольствие военнослужащего не относится к социальным выплатам, поэтому на него может быть обращено судебное взыскание.
Как перевести денежное довольствие на супругу? До призыва оформить не успели.
Для этого можно оформить в банковском приложении автоматический перевод денежных поступлений на счёт родственника.
Перевод по системе быстрых платежей (СБП) позволяет переводить до 100 тыс. рублей без комиссии.
Поскольку в расположении воинской части пользоваться смартфонами запрещено, рекомендуем оформить автоматический перевод до отправки в часть.
Нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
Мобилизованного работника работодатель обязал написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Что нужно делать в этом случае?
Это незаконно. Работодатель должен издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в ПФР, сделать запись об отмене приказа в трудовой книжке мобилизованного, после чего издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
При отказе работодателя работник или его официальный представитель (в том числе родственник) по доверенности имеет право обратиться с жалобой на него в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор в случае их мобилизации?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Какие выплаты работодатель должен произвести в связи с мобилизацией работников?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнёрства.
Например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие.
Может ли глава поселения выдавать повестки в свободной форме, выписанные от руки (печать администрации есть)?
Повестка оформляется военкоматом на установленном бланке, подписывается военным комиссаром и заверяется печатью военкомата.
Повестку под подпись может вручить сотрудник военкомата или любое другое лицо, входящее в состав аппарата усиления военного комиссариата, а также руководитель и другие ответственные за военно-учётную работу лица по месту работы мобилизуемого.
Куда может прийти повестка, если у человека нет регистрации?
Повестка должна быть вручена под роспись лично мобилизуемому гражданину. Вручить её может уполномоченное военным комиссариатом лицо по месту фактического пребывания гражданина или на работе.
Я живу один. Если меня призовут, как я смогу из расположения части вносить коммунальные платежи?
Если человек на долгий период покидает своё жильё (например, для прохождения службы в армии), он может заранее обратиться в управляющую организацию для заключения соглашения о рассрочке.
Кроме того, для регулярной оплаты коммунальных услуг гражданин может установить автоплатёж в личном кабинете управляющей компании или банковском приложении. Если человек не успел заранее сообщить о своём отсутствии в управляющую организацию и не платит при этом за ЖКУ, то он по возвращении домой имеет право подать заявление о погашении долга в рассрочку.
Также сейчас на рассмотрении в Государственной Думе находится законопроект о моратории на начисление пеней за оплату ЖКУ для граждан, подлежащих частичной мобилизации и принимающих участие в СВО.
Есть ли возможность пользоваться электронной почтой в расположении части, если брать с собой смартфоны нельзя?
Пользоваться электронной почтой в расположении воинской части нельзя.
Можно ли звонить из расположения части родственникам в другую страну?
Звонки в другую страну можно совершать только из оборудованного в части переговорного пункта при наличии технической возможности.
Форму, выданную при мобилизации, после увольнения с военной службы можно забрать с собой домой?
Да, можно.
Проходят ли призванные по мобилизации медицинский осмотр?
Да, мобилизованные проходят медицинский осмотр в военкомате.
Предусмотрены ли поливитамины в рационе питания мобилизованного?
Да, в каждом индивидуальном пайке военнослужащего есть таблетки поливитаминов для ежедневного приёма.
Если гражданин РФ проходил службу в другой стране, мобилизуют ли в РФ?
Мобилизации подлежат граждане РФ. Если гражданин РФ ранее служил в армии другой страны, состоит в запасе ВС РФ и имеет военно-учётную специальность, то он может быть мобилизован.
Будут ли мобилизованные принимать присягу?
Присяга стране принимается один раз. Если мобилизуемый ранее служил и принимал присягу, вновь это делать не требуется. Если мобилизованный не служил, он будет приведён к присяге.
Как мобилизованные будут выплачивать алименты?
Военнослужащему полагается денежное довольствие, часть которого будет регулярно перечисляться в качестве алиментов.
Сохранятся ли социальные выплаты ветерана боевых действий при мобилизации и присвоении статуса военнослужащего?
Да, все социальные выплаты на время службы по мобилизации сохраняются.
Будут ли какие-то центры подготовки медсестёр для женщин, которые хотят поступить на службу?
Мобилизованные средние медицинские работники, а также медики-добровольцы будут проходить подготовку в специализированных центрах при специализированных учебных заведениях.
Будет ли учтён период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?
Да, будет. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. При этом разрабатываются поправки, которые позволят учитывать стаж на тех правилах, на которых учитывается стаж сотрудника на его текущем месте работы. То есть если у работника было право на досрочную пенсию, то в случае мобилизации тот период, который он проведёт в рядах Вооружённых сил в рамках призыва по мобилизации, будет включён в этот специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Как работодатель приостанавливает трудовой договор при мобилизации?
Для приостановления трудового договора работодатель издаёт приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчёт сотрудника, то есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Будет ли период приостановки трудового договора в связи с мобилизацией включён в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Правомерно ли привлекать педагогов к работе по вручению повесток гражданам?
Глава муниципального образования как председатель мобилизационной комиссии может уполномочить выдавать гражданам повестки гражданское лицо.
Мой сын проходит срочную службу в Росгвардии. Через полтора месяца увольняется в запас. Подлежит ли он мобилизации?
Да, после увольнения со службы в Росгвардии гражданин может быть мобилизован, если нет оснований для отсрочки.
Мобилизации не подлежат мужчины, воспитывающие четырёх детей до 16 лет. А если мужчина женат на матери этих детей, но не является их отцом?
Такой мужчина не подлежит мобилизации, если он оформил усыновление или опекунство над детьми.
Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации работника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки о мобилизации его трудовой договор также будет приостановлен.
С какого момента гражданин считается призванным по мобилизации в Вооружённые силы РФ?
Гражданин считается призванным с момента издания приказа военного комиссара о призыве его на военную службу. Эта дата указывается в военном билете.
Какой предельный возраст призыва для врачей?
Предельный возраст призыва, в том числе медиков:
для рядового и сержантского состава — до 50 лет;
для младших офицеров — до 60 лет;
для старших офицеров — до 65 лет.
Предельный возраст призыва женщин-медиков, имеющих офицерское звание, — до 50 лет, а остальных женщин-медиков — до 45 лет.
Выдаются ли удостоверения об отсрочке от призыва в период мобилизации?
Те, кому положена бронь, такое удостоверение получают. Остальным категориям граждан удостоверения не выдаются.
В соцсетях распространяется список с указанием номеров военно-учётных специальностей, представители которых будут мобилизованы в первую очередь. Можно ли ему верить?
Распространяемые списки — это фейки. Как сообщили в Минобороны, в первую очередь в рамках частичной мобилизации будут призываться граждане с востребованными военно-учётными специальностями: мотострелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители.
Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации? Какая информация вносится в трудовую книжку на период службы по мобилизации?
Работодателем при предоставлении работником, призванным на военную службу по мобилизации, повестки вносится запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа.
Постановлением установлено, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, в связи с чем трудовая книжка хранится у работодателя.
Если предприниматель получил государственный грант и был призван на военную службу, он не сможет определённое время исполнять взятые обязательства по расходованию средств гранта. Что делать в такой ситуации?
В настоящее время готовятся изменения в приказ Минэкономразвития России от 26 марта 2021 г. № 142, регулирующий правила предоставления грантов, в части условий соглашений с грантополучателями по возможному продлению сроков использования гранта и достижения результатов, либо их корректировки, а также возможности возврата гранта без наложения штрафных санкций.
Кроме того, Минэкономразвития России подготовлены рекомендации субъектам Российской Федерации для оперативного внесения соответствующих изменений в региональные порядки предоставления грантов до внесения изменений в акты на федеральном уровне.
Сохранится ли для предприятий, получивших кредит по Программе ФОТ 3.0, ставка по кредиту 3%, если произойдёт снижение численности работников, связанное с частичной мобилизацией в Российской Федерации?
По кредитам, полученным по Программе ФОТ 3.0, для сохранения льготной ставки по кредитному договору заёмщик до конца действия кредитного договора обязан сохранить численность работников на уровне не менее 90% от численности работников, указанной в кредитном договоре.
Постановлением Правительства РФ в особенности правового регулирования трудовых отношений внесены изменения, в соответствии с которыми граждане, призванные на военную службу по мобилизации в Вооружённые силы Российской Федерации, смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Трудовые договоры с мобилизованными гражданами будут приостановлены, но не расторгнуты, а их рабочие места — сохранены. В этой связи численность работников у заёмщиков Программы ФОТ 3.0, имеющих мобилизованных сотрудников, будет сохранена.
В Указе Президента РФ №664 говорится об отсрочке для студентов, получающих «образование соответствующего уровня впервые». Что значит «впервые»?
Впервые — это когда нет оконченного образования по данному уровню. Под первичным обучением понимается обучение по образовательной программе впервые до получения диплома.
Это обучение по программам бакалавриата и специалитета после школы или среднего профессионального образования, обучение по программам магистратуры бакалавров или дипломированных специалистов, получивших образование до 2012 года. Для граждан, получивших диплом «Специалист» после 2012 года, обучение в магистратуре является вторичным.
Почему под призыв попадают военнообязанные с категорией здоровья «В»?
Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации военнообязанных с категорией здоровья «В» не предусмотрена Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. № 31 «О мобилизационной подготовке...».
Могут ли поступить на военную службу в Войска национальной гвардии РФ в период проведения частичной мобилизации офицеры и прапорщики запаса, ранее уволенные с военной службы?
Да, если они не подлежат призыву в рамках частичной мобилизации в ВС РФ.
Я восстановился в вузе и продолжаю обучение. Считается ли это получением образования впервые?
Да, считается. Если вы восстановились в вузе и продолжаете обучение, то это считается продолжением получения образования соответствующего уровня впервые.
Если студент обучался по программе среднего профессионального образования (СПО), а сейчас поступил на программу высшего образования, действует ли на него отсрочка?
Да, действует. В соответствии с Указом Президента России от 24.09.2022 № 664 все студенты, получающие первое высшее образование по очной или очно-заочной форме, имеют отсрочку от мобилизации в случае обучения в государственных образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам независимо от ранее полученного образования другого уровня.
Сотрудник устроился в ИТ-компанию после 21 сентября 2022 года. Распространяется ли на него отсрочка от призыва по мобилизации?
Да, отсрочка распространяется на всех сотрудников, которые соответствуют критериям и работают в компании на момент подачи заявления об отсрочке.
Является ли частичная мобилизация основанием для приостановления исполнительного производства?
Исполнительное производство в отношении военнослужащих, призванных на военную службу в Вооруженные силы РФ или другие войска и воинские формирования, созданные в соответствии с законодательством РФ, будет приостановлено.
Заявления о приостановлении исполнительных производств данная категория должников сможет подать непосредственно на призывных пунктах военных комиссариатов. В военкоматах всех регионов страны будут находиться сотрудники органов принудительного исполнения. Соответствующее взаимодействие налажено между Федеральной службой судебных приставов и Минобороны России.
Имеется ли возможность поступления в Войска национальной гвардии РФ в период частичной мобилизации и на какой срок?
Да, если вы не подлежите призыву в рамках частичной мобилизации в ВС РФ.
Может ли повестка направляться по месту работы?
Да, повестка может быть направлена в военно-учётный стол или отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки сотруднику, подлежащему призыву по мобилизации. При этом повестка вручается мобилизуемому лично в руки под подпись.
