Работодатель должен вернуть повестку в военный комиссариат в случае, если нет возможности вручить ее работнику лично, сообщает Telegram-канал «Объясняем.рф».
«Повестка может быть направлена в кадровый орган предприятия для последующего вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации. В таком случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под подпись. В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», — указано в тексте.
Ранее стало известно, что повестку россиянам, которые могут подлежать частичной мобилизации, можно вручать непосредственно по месту работы, напоминает «Газета.ru».
