Принимать на работу по рекомендации стали чаще: 78% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сотрудников. 34% - на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 30% прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.). 29% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 6% краснодарских компаний, еще в 5% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25 - 50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 19% компаний.
В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (75%), сообщается в исследовании SuperJob.
Ранее краснодарцы назвали идеальную продолжительность новогодних каникул. Оптимальной продолжительностью новогодних каникул четыре из десяти горожан считают утвержденные правительством на 2023 год девять дней. Один из трех считает, что отдыхать в этот период нужно меньше, один из шести - больше.
