Как рассказала руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская, ежегодный отпуск рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника. Расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев. поэтому дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни.
Для получения большей оплаты за отпуск, нужно брать отпуск в те месяцы, где больше рабочих дней. В следующем году — это март (22 дня), август (23 дня) и октябрь (22 дня).
Однако если стоит цель увеличить количество дней в отпуске, то следует изучить календарь праздничных дней. В таких месяцах отпуск продлевается на количество праздничных дней, пишет «Прайм».
