Работодателям запретят расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, пока они несут службу в зоне СВО.
Государственная Дума приняла проект закона, который обеспечит трудовые гарантии участников СВО, если до призыва в Вооруженные Силы РФ они работали в качестве государственных служащих по срочным трудовым контрактам.
Как рассказал член Комитета по государственному строительству и законодательству Дмитрий Вяткин, сейчас действие служебного контракта с гражданским служащим приостанавливается, если контракт заключен на срок менее года.
Таким образом, контракт прекращает свое действие по истечении срока, отведенного в нем, и после этого придется еще раз устраиваться на гражданскую службу.
«Если контракт с гражданским служащим заключен на срок менее года или он заключен на время исполнения определенной задачи, либо если человека приняли на госслужбу на время замещения другого сотрудника и если этот человек ушел на фронт, будучи мобилизованным либо добровольцем, то действие контракта приостанавливается. Мы предлагаем: если срок контракта истекает, то он автоматически продлевается. И когда человек возвращается из зоны СВО, то он вправе определиться, продолжить ему гражданскую государственную службу либо искать, возможно, другое место работы. Но приоритет — сохранение рабочего места», — заявил Дмитрий Вяткин.
