Краснодарский край входит в пятерку регионов России с самым низким уровнем безработицы.
Более 30 лет на Кубани работает структура, которая помогает встретиться работодателям и потенциальным сотрудникам. Служба труда и занятости населения была образована в Краснодарском крае 1 июля 1991 года.
За эти годы регион переживал разные периоды, в том числе и такие, когда на плечи специалистов службы ложилась огромная нагрузка и колоссальная ответственность.
Например, в пандемийный 2020 год, когда уровень безработицы в крае достигал рекордных 4,9 процента, сотрудникам службы занятости приходилось работать без выходных, семь дней в неделю. Благодаря самоотверженности и профессионализму более 1200 специалистов удалось стабилизировать ситуацию, и сейчас она находится под контролем. Растет количество работающих граждан, снижается безработица.
На сегодняшний день в экономике Кубани занято порядка 2 млн 860 тыс. человек, при этом только за последний год эта цифра увеличилась на 177 тыс. человек. За прошедшие годы жителям края оказано более 14 млн 125 тыс. услуг и консультаций. Через центры занятости нашли работу около 2 млн 860 тыс. граждан, 227 тыс. безработных прошли обучение, более 460 тыс. человек участвовали в общественных работах. Около 940 тыс. подростков за эти годы нашли подработку в свободное от учебы время.
По словам Николая Зародова, острую потребность в кадрах испытывают отрасли курортов и туризма, промышленности, сельского хозяйства. Если говорить о самых востребованных профессиях, то в верхней строчке рейтинга – водители: они необходимы в самых разных отраслях, предлагаемые зарплаты доходят до 120 тыс. рублей в месяц. Предприятия отрасли гостеприимства ищут горничных, администраторов, поваров. На стройки требуются каменщики, арматурщики, бетонщики. В сельском хозяйстве с наступлением сезона необходимы трактористы и овощеводы. Среди специалистов с высшим образованием традиционно лидируют врачи, педагоги, инженеры, технологи-переработчики, программисты.
Ярмарка «Работа России. Время возможностей», которая в этом году впервые прошла во всех регионах страны, дала возможность тысячам людей не только найти работу, но и спланировать получение новой профессии, узнать о господдержке при трудоустройстве, пройти бесплатные мастер-классы и тренинги. В ходе первого этапа, который состоялся в апреле, 47 тыс. жителей края смогли познакомиться с предложениями занятости от более чем 1700 работодателей. Во втором этапе 23 июня приняли участие более 32 тыс. жителей Краснодарского края, около тысячи работодателей представили 24 тыс. вакансий для кубанцев.
Многие соискатели активно пользовались новым порталом «Работа России» – это единая цифровая платформа, где собрана общероссийская база вакансий и резюме.
– Сейчас на этой площадке отрабатывается механизм межтерриториального взаимодействия для переподготовки и обучения в рамках нацпроекта «Демография», – сообщил Николай Зародов. – Обучение идет через трех федеральных операторов: Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования.
Каждый из операторов заключает договоры с образовательными организациями, которые готовы обучать по востребованным на рынке труда специальностям. На сегодня для этого согласовано более 250 образовательных программ. На электронной площадке Томского госуниверситета представлены все ведущие вузы России, в том числе два кубанских учебных заведения: Кубанский государственный университет и Сочинский государственный университет.
В целях сохранения стабильной ситуации на рынке труда в Краснодарском крае реализуется региональная госпрограмма «Содействие занятости населения». По сравнению с прошлым годом финансирование программы выросло в 1,7 раза и составляет 2,4 млрд рублей. Ежегодно семь из десяти обратившихся в центры занятости граждан успешно трудоустраиваются. Гражданам, которые не могут найти работу, предлагают пройти профобучение. С 2019 года в рамках национального проекта «Демография» завершили профобучение более 25 тыс. граждан.
Служба занятости не стоит на месте. За прошедшие годы она динамично развивалась. Внедрялись новые стандарты оказания услуг, организовано предоставление государственных услуг в электронном виде, обеспечена адресная поддержка граждан, служба получила свой фирменный стиль. С годами меняются ее задачи и формы работы, но остаются профессионализм и огромное желание помочь людям – именно те качества, которые объединяют работников службы занятости.
