По итогам июня на Кубани на одну вакансию приходится лишь три резюме – и это минимальные значения индекса в регионе с января 2021 года. Данный уровень конкуренции говорит о том, что в регионе усиливается кадровый дефицит.
- Главные причины усиления кадрового голода остаются прежними: последствия демографической ямы 90-х и, как следствие, сокращение доли населения в трудоспособном возрасте, постоянно растущий спрос на линейный массовый персонал, а также снижение соискательской активности в целом – тренд, который мы наблюдаем еще со времен пандемии, - прокомментировала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
Так, наиболее дефицитными специалистами на Кубани являются медики – на одну вакансию здесь приходится 1,3 резюме на вакансию, а также работники автомобильного бизнеса – 1,7 резюме.
Также в регионе не хватает специалистов в таких сферах как «Розничная торговля» (1,9), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,0), «Рабочий персонал» (2,1), «Строительство, недвижимость» (2,3) и других.
