По итогам июля на одну вакансию в Краснодарском крае приходится лишь 3,2 резюме. Это чуть больше, чем месяц назад (в июне на одну вакансию приходилось 3 резюме) и связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений. Но индекс конкуренции все-равно ниже комфортного для рынка уровня и свидетельствует о серьезном дефиците кадров.
Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в июле 3,4 резюме на вакансию (в июне - 3,1), а в Южном ФО - 3,3 резюме на вакансию (в июне - 3 резюме на вакансию).
По данным аналитиков hh.ru, на начало августа самыми дефицитными сотрудниками на Кубани стали врачи, дворники, токари/фрезеровщики и агенты по недвижимости - на одну вакансию по этих профессиях приходится всего 0,8 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе - уборщики, повара/пекари/кондитеры, автослесари/автомеханики, автомойщики, слесари/сантехники, операторы call-центров, торговые представители, администраторы магазинов/торговых залов, фармацевты-провизоры, продавцы, разнорабочие.
Грузчики - на одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме. Также в топ-20 самых дефицитных специальностей на Кубани вошли маляры-штукатуры, швеи, машинисты и сварщики - 2 резюме на вакансию.
