По итогам августа на одну вакансию в Краснодарском крае приходится лишь 3,1 резюме. Это чуть меньше, чем месяц назад - в июле количество составляло 3,2, и это было связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений и, соответственно, появлением дополнительных резюме.
Как сообщают эксперты hh.ru, ситуация кадрового голода настолько серьезная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли, и индекс конкуренции снова стал падать. Показатель меньше 4 резюме на вакансию свидетельствует о серьезном дефиците кадров. Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО - 3,2.
По данным аналитиков, на начало сентября самыми дефицитными сотрудниками на Кубани стали агенты по недвижимости, уборщики, дворники, токари/фрезеровщики и врачи - на одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,7 до 1,0 резюме.
Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе повара/пекари/кондитеры, автослесари/автомеханики, операторы call-центров, продавцы, слесари/сантехники, автомойщики, разнорабочие, торговые представители, грузчики, монтажники, администраторы магазинов - здесь на одну вакансию от 1,3 до 2,0 резюме.
Также в топ-20 самых дефицитных специальностей на Кубани вошли мерчандайзеры, маляры/штукатуры, сварщики и комплектовщики - 2,1 резюме на вакансию.