Успешный управленец Дмитрий Рогачев рассказал, как конкурс «Лидеры Кубани» помог ему подняться по карьерной лестнице.
Сегодня «КН» открывают новую рубрику, в которой постараемся раскрыть секрет, как стать успешным и лучше проявить свои организаторские таланты. Об этом расскажут сами участники открытого краевого конкурса «Лидеры Кубани. Движение вверх». Они уже получили проходной билет в региональный резерв управленческих кадров. Одни работают в министерствах и департаментах, а некоторые стали главами или заместителями глав районов.
Первый гость редакции – Дмитрий Рогачев, исполняющий обязанности руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Дирекция по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа». В 2019 году он стал одним из 25 лауреатов проекта «Лидеры Кубани. Движение вверх».
Давайте знакомиться. Дмитрию Рогачеву 50 лет, он родился в Волгограде. Отец был слесарем контрольно-измерительных приборов, в свое время переехал вместе с семьей в Белореченск и устроился на местный химкомбинат, где обещали квартиру.
С 1995 по 1997 год Дмитрий преподавал в школе, поскольку по первому образованию – учитель истории. После окончания второго вуза получил еще одну профессию – юрист. С 1997-го по 1999-й работал завотделом по делам молодежи администрации Белореченска.
Перспективного специалиста заметили и пригласили в Краснодар.
До конкурса Дмитрий работал в государственном бюджетном учреждении «Курорты Краснодарского края», которое входило в структуру министерства курортов Кубани.
С краевым министерством труда и социального развития Дмитрий Рогачев связан уже не один год. С 2013 по 2016 год он работал здесь директором учреждения, которое занималось обеспечением жильем детей-сирот. Вообще социальные жилищные программы – это его специализация.
В 2019 году конкурс «Лидеры Кубани. Движение вверх» был у многих на слуху. Как вспоминает Дмитрий Рогачев, ему тогда понравилась сама идея соревнований молодых и амбициозных. А когда его руководитель посоветовал принять участие, то сразу согласился.
Начиналось все буднично. Этап за этапом: надо было пройти тестирование, потом – разные задания онлайн. Помните, как в знаменитом фильме «Форрест Гамп», где главный герой говорит: «Я выбежал с крыльца дома, пробежал километр и подумал: а не пробежать ли мне еще километр, а потом еще…» Так и Дмитрий: сначала одно, потом другое… И вот уже полуфинал.
В Краснодарском крае по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева с 2018 года реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани». Более 60 полуфиналистов, финалистов и победителей уже назначены на должности в органах исполнительной власти.
Когда подводили итоги, он не ждал, что будет в числе победителей полуфинала.
– Какая была первая мысль, когда услышали свою фамилию в числе победителей? – интересуюсь у собеседника.
– Я удивился. Но потом сказал себе: «Так, а теперь надо настраиваться на серьезную работу». До этого момента участие в конкурсе было наряду с другими текущими делами.
После того как подвели итоги конкурса, губернатор Кубани Вениамин Кондратьев вручил победителям и лауреатам дипломы, началась работа по встраиванию финалистов в краевые управленческие структуры. На этом этапе наставником Дмитрия стал министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша. Он предложил лауреату конкурса должность консультанта в юридическом отделе.
Полгода поработал в должности консультанта, потом – в должности исполняющего обязанности начальника юридического отдела. И только потом перешел на должность замминистра труда и социального развития. А буквально на днях стал исполняющим обязанности руководителя краевой дирекции по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Для Дмитрия Рогачева любые соревнования – это всего лишь хороший повод показать свои возможности, познакомиться с коллегами. Безусловно, все это оставляет след. Для человека, который ставит перед собой цель, конкурс – это еще и попытка изменить себя в лучшую сторону.
Главное в конкурсе «Лидеры Кубани», по словам собеседника, честность во всем – от начала и до конца.
Чтобы добиться успеха, считает Дмитрий Рогачев, надо максимально сконцентрироваться. Состязания «Лидеры Кубани» заставляют мобилизовать все свои возможности. Ощущение борьбы дает участникам конкурса веру в себя.
– Когда видишь, что твой результат лучше многих других, это здорово, – сказал он. – Должны гореть глаза, нужно верить в победу.
Хорошо, конечно, что конкурс «Лидеры Кубани» на протяжении стольких лет сохраняет свой потенциал. Это отмечают многие участники.
Интересно и другое: как самые близкие отнеслись к тому, что глава семейства стал признанным лидером не только в узком кругу, но и в краевом масштабе?
– Мне повезло с женой и детьми – их у меня двое, – сказал Дмитрий Рогачев, показывая яркий рисунок. – Дочке сейчас уже 14, но ее картина по-прежнему висит в рабочем кабинете отца. В три года малышка изобразила загадочную композицию и назвала ее «Мечты Кролика». Почему так называется? Никто не может пояснить… Похоже на что-то космическое. Наверное, Кролик мечтает о полетах к звездам.
– Что надо человеку, мужчине в первую очередь, чтобы идти вперед?
– Вера в то, что дома, в семье, его примут как со щитом, так и на щите, – сказал Дмитрий Рогачев.
Корреспонденты попросили исполняющего обязанности руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Дирекция по организации обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа» Дмитрия Рогачева ответить на вопросы, которые будут адресованы всем участникам нового проекта «КН», лауреатам конкурса «Лидеры Кубани».
– Что вы делаете в первую очередь в понедельник утром?
– Чищу зубы, иду на прогулку с собакой, делаю физзарядку на спортплощадке... Все по таймингу, и это вошло в привычку. После завтрака есть немного времени, чтобы посмотреть новости и свой календарь на неделю.
– Вспомните, не задумываясь, успех, которым особенно гордитесь.
– У любого лидера должен быть навык – умение не гордиться собой и своими успехами. Успех любого руководителя – это всегда заслуга команды, которой лидер руководит. А вот неудачи надо помнить. За неудачу отвечает только руководитель.
– Какую книгу вы сейчас читаете?
– «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Дочитал до середины, и самая ценная мысль: харизма лидера – не только плюс, но и минус. Плохо то, что сильный человек может давить своим авторитетом. Любая компания или организация не должна превращаться в театр одного актера. Коллектив под таким руководством может добиться огромного успеха, но пока жив лидер.
– Что для вас быть лидером?
– Хотел ответить цитатой из фильма «Царство небесное». Саладину задают вопрос: «Что для тебя Иерусалим?» И он отвечает: «Ничто… И весь мир!»
Однако скажу так: быть лидером – это быть смелее, выдержаннее, решительнее, милосерднее, благороднее и мудрее.
– Когда вам очень трудно и кажется, что все пропало, какой мудрый совет (цитату из книги, фильма или песни) вы вспоминаете?
– Это Николай Островский. Известная его цитата: «Жизнь прожить надо так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы». Но после слова «больно» я бы поставил многоточие. Пусть каждый продолжит эту цитату сам.
