Почти половина вакансий (47%) для программистов ориентирована на поиск так называемых джуниоров – работников в сфере IT с небольшим стажем работы. Об этом «Газете.ру» рассказал «Яндекс Практикум», который провел исследование, нацеленное на анализ рынка труда в сфере IT-технологий в период за июнь-август 2023 года.
Согласно его результатам, большинство компаний, нуждающихся в квалифицированных работниках, разбирающихся в программировании, нацелены на включение в штат именно тестировщиков, разработчиков, а также фронтенд-разработчиков. Результаты исследования показали, что процентная доля этих запросов составляет порядка 22%, 13,5% и 13% от общего количества всех позиций, предложенных компаниями на рынке.
Большим спросом пользуются и такие вакансии, как начинающий автоматизатор тестирования (10%), PHP-разработчик (7%) и DevOps-инженер (6%).
Причем работодатели ищут как опытных программистов, чей стаж достиг опыта в шесть лет, так и тех, кто начал работать в сфере программирования не так давно, примерно три года назад. Прежде всего компаниям необходимы 1С- (18%), фронтенд- (12%) и Java-разработчики.
