В пресс-службе Минтруда сообщили, что в ведомстве предложили расширить компенсацию за задержку зарплаты при ее неначислении.
«Минтруд предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может», — сказано в сообщении Минтруда.
Как пишут РИА Новости, работник, который получил отпускные или оплату выполненной дополнительно работы по решению суда, сейчас не претендует на компенсацию именно за задержку средств, поскольку эти выплаты не начислялись. В случае принятия поправок в соответствующую статью Трудового кодекса работодателя обяжут выплачивать проценты с того момента, когда работник фактически должен был получить деньги.
