Так, 26% опрошенных менеджеров по подбору персонала пожаловались на слова и фразы из резюме, которые вызывают у них раздражение. В топ-5 вошли стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость и «не звонить».
15% рекрутеров сетуют, что их раздражают в резюме не конкретные фразы, а общая неграмотность и ошибки в оформлении, такие как незаполненные поля, непонятные аббревиатуры, некорректное фото. Также вызывают недоумение резюме без указания зарплатных ожиданий.
При всем этом большинство представителей компаний лояльно относятся ко всем резюме. И такое отношение характерно для все большего числа работодателей - 59%, выяснил SuperJob.
Напомним, ранее SuperJob провел опрос и узнал, почему в кубанской столице некоторые компании продолжают скрывать заработную плату. В большинстве случаев опрошенные рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 64% устанавливают оклад по итогам собеседования. 32% работодателей изучает финансовые ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное денежное предложение.