Отмечается, что индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию по результатам сентября на Кубани составило – 3,2 резюме на вакансию, на Дону – 2,8.
Оба показателя находятся в зоне дефицита кадров. В топ-5 самых востребованных и малочисленных специалистов в Краснодарском крае входят агент по недвижимости, токарь/фрезеровщик, дворник, врач и продавец-кассир.
В Ростовской области – на первых местах те же токари и дворники, дальше идут повара/пекари/кондитеры, автослесари и маляры.
При этом средняя предлагаемая заработная плата на Дону оказалась ниже - в сентябре она составила 45272 рубля, а в на Кубани – 49 814 рублей.
Однако уровень тревоги у работников в Ростовской области гораздо ниже, чем в Краснодарском крае – 34% против 54% соответственно. Из-за стресса на работе кубанцы (52%) чаще ростовчан (43%) меняли место работы.
Также оказалось, что жители Дона лучше умеют откладывать деньги – 59% против 54%, они же стали и более щедрыми на подарки, на них чаще всего копят средства опрошенные дончане. Что касается приобретения недвижимости, то тут средства активнее аккумулируют жители Кубани – 52% против 30%.
Жители Краснодарского края (54%) чаще начинали работать в 17 лет и раньше, чем жители Ростовской области (49%). Кубанцы вообще чаще всех в стране начинали работать до 18 лет ради финансовой независимости
Также кубанцы (39%) чаще дончан (22%) заводят отношения на работе. При этом подавляющее большинство жителей Краснодарского края (86%) заканчивают отношения, только 9% вступают в брак. А вот на Дону 78% расстаются и 14% регистрируют отношения.
