В кубанской столице сотрудник на такой должности может зарабатывать от 45 до 55 тыс. рублей, если он обладает высшим образованием, знаниями основ трудового законодательства и экономики труда, принципов формирования зарплаты и методов стимулирования для различных категорий сотрудников, навыками работы с системой бюджетирования и опытом работы в сфере управления персоналом от года.
От 55 до 65 тыс. рублей обещают кандидатам со знаниями методик оценки должностей и системы грейдов, навыками работы с системами премирования, опытом разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда и социальным льготам и стажем работы специалистом по льготам и компенсациям от года.
От 65 до 105 тыс. рублей могут получать специалисты с наличием квалификационных сертификатов, дополнительного образования в области кадрового менеджмента, навыками разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ, опытом работы специалистом по льготам и компенсациям в компаниях с численностью персонала от тысячи человек и стажем работы специалистом по льготам и компенсациям от трех лет.
На самую высокую зарплату - от 105 до 130 тыс. рублей - могут рассчитывать кандидаты с опытом разработки и внедрения системы грейдирования и стажем работы специалистом по льготам и компенсациям от пяти лет, подсчитали в SuperJob.
