Как отметил директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев, с финансовой точки зрения в 2024 году нужно выбирать для отдыха июль, август и октябрь. Поскольку на эти месяцы придется от 22 до 23 рабочих дней, что позволит минимизировать потери при начислении зарплаты. При этом для сохранения наибольшего количества дней отпуска лучшими месяцами будут январь, май и июнь, когда отпускные дни можно присоединить к праздничным.
Эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева указала, что наименее выгодно идти в отпуск в январе, поскольку в нем только 17 рабочих дней, и в июне (19 рабочих дней). Она напомнила, что отпускные рассчитываются не так, как зарплата.
— Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в январе — 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок (СДЗ). Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня, — объяснила эксперт.
СДЗ — общая сумма дохода за год, которую делят на 12 месяцев и на среднее количество дней в месяце (29,3). Потом это число умножают на количество дней отпуска. При выпадении отпуска только на рабочие дни человек получает СДЗ за каждый день. При этом из его оклада вычитают три рабочих дня, которые стоят дороже. Специалисты рекомендуют для наибольшей выгоды включить в отпуск выходные, поскольку они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных, отмечает «РИА Новости».
