Согласно прогнозу генерального директора ВНИИ труда Минтруда Дмитрия Платыгина, к 2030 году в России может появиться более 2 млн рабочих мест. При этом, добавляет специалист, дефицит кадров по-прежнему может сохраниться до конца десятилетия. Такой прогноз вполне реален, но стоит ожидать и изменения качества рабочей силы – постоянно происходят структурные изменения, устаревают одни профессии и появляются другие, информируют «Известия».
Однако даже к концу десятилетия будет не хватать специалистов на стыке профессий. Приток дополнительных трудовых ресурсов пока не предвидится, а привлечение мигрантов ситуацию не исправит, считают эксперты.
Помимо этого, из-за нехватки рабочих рук растут зарплаты, обостряется конкуренция за кадры, но производительность труда остается невысокой. Это провоцирует инфляцию и финансовые риски.
