С предложением внести изменения в Трудовой кодекс и запретить работодателям выносить отказ в трудоустройстве по причине того, что соискатель проходил службу в армии или имеет инвалидность, выступило Государственно-правовое управление при президенте России. Об этом сказано в таблице поправок, подготовленной к рассмотрению рабочей группы комитета Госдумы, уточняет РБК.
Сегодня, согласно Трудовому кодексу, работодатель не может отказать в трудоустройстве из-за пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также имущественного, семейного и социального положения. Государственно-правовое управление предлагает добавить к этому также прохождение военной службы и инвалидность.
Отказывать в трудоустройстве прошедшим срочную или контрактную службу предлагают запретить на год с момента завершения срока пребывания в армии. К этой категории граждан также отнесут людей, окончивших службу в рамках мобилизации и пребывавших в добровольческих формированиях.
