Как отмечают специалисты, около 9% от всех активных вакансий являются потенциально подходящими для молодых соискателей – не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом. В Южном федеральном округе конкурс среди молодых специалистов достаточно высокий – на одн вакансию приходится девять резюме, при этом на Кубани количество резюме значительно превышает количество предлагаемых вакансий.
Так, спрос на молодых специалистов наиболее высок в следующих сферах: «Продажи, обслуживание клиентов», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля», «Административный персонал» и «Туризм, гостиницы, рестораны».
Для постоянного трудоустройства работодатели чаще всего предлагают молодежи позиции менеджеров по продажам, секретарей или ассистентов, поваров, учителей и специалистов по подбору персонала. Для подработки - вакансии продавцов и кассиров, курьеров, операторов call-центров, упаковщиков, официантов и барменов.
При этом молодежь чаще всего претендует на должности менеджеров по продажам, программистов, дизайнеров и художников, секретарей и менеджеров по работе с партнерами. В качестве подработки молодые соискатели выбирают работу продавцами, администраторами, официантами и барменами, курьерами и упаковщиками.
Средняя зарплата, которую предлагают работодатели молодым специалистам составляет 51 тыс. рублей, что на 11 тыс. рублей ниже, чем в среднем по рынку.
