Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, что руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 16%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин три из десяти, среди младшего - четыре из десяти.
В кубанской столице 25% опрошенных менеджеров по персоналу заявили, что при найме сотрудников на руководящие позиции на собеседование приходят все соискатели, в найме линейного персонала только 10% менеджеров отметили 100% явку, а в найме младшего - всего 5%.
Судя по ответам рекрутеров, вечером в пятницу или утром в понедельник, да еще если обещают ненастную погоду, можно назначать собеседование только кандидатам на руководящие посты. Их прихода можно ожидать более всего.
Как сообщалось ранее, в 91% компаний эйчары рассматривают резюме без фотографии: 80% - на любые позиции, 11% - на некоторые. 7% работодателей признаются, что не готовы рассматривать резюме кандидатов без снимка.
