Мероприятие прошло в рамках программы «Время новых стратегий». Организаторами выступили агентство деловых коммуникаций «Юг Times», Общественная палата Краснодарского края, Краснодарское региональное отделение РСПП и другие. Участниками стали представители деловых кругов, общественных организаций и бизнес-объединений, а также органов исполнительной власти.
Модератором конференции выступила председатель Южного совета по корпоративному волонтерству и комитета по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию Краснодарского краевого отделения РСПП, член региональной Общественной палаты Алиса Андреева.
Открыл мероприятие председатель Южного регионального комитета АЕБ и редакционного совета общественно-политического еженедельника «Юг Times» Олег Жарко. Он отметил важность создания дискуссионных площадок для развития волонтерского движения в регионе.
С приветственным словом к участникам обратилась председатель Общественной палаты Краснодарского края Любовь Попова. По ее мнению, развитие корпоративного волонтерства в последние годы усилилось.
- Хорошими партнерами бизнеса в развитии корпоративного волонтерства являются некоммерческие организации. Им хорошо известны все законодательные и психологические аспекты работы с группами граждан, нуждающимися в поддержке, - сказала Любовь Попова.
Заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству Анна Бушлякова рассказала о деятельности совета, его вкладе в развитие корпоративного добровольческого движения, целях и задачах.
Начальник управления охраны окружающей среды министерства природных ресурсов Краснодарского края Дарья Заякина поделилась опытом взаимодействия ведомства и некоммерческих организаций. По мнению спикера, одним из перспективных направлений развития корпоративного волонтерства остается благоустройство лесопарковых зон и особо охраняемых природных территорий.
Руководитель Краснодарской региональной благотворительной общественной организации «Добрый-Юг» Богдана Руднева остановилась на сложностях взаимодействия бизнеса и НКО.
- Нередко компании самостоятельно решают, кому и каким образом помогать. При этом руководители не интересуются у своих сотрудников, какие направления волонтерской деятельности были бы интересны им. Это, в том числе, отражается на эффективности проводимой работы, - считает спикер.
Она подчеркнула, что правильно выстроенная волонтерская деятельность позволяет сотрудникам развивать организационные и коммуникационные навыки.
Во второй части конференции крупные федеральные и окружные компании, работающие на территории Краснодарского края, рассказали о результатах своей деятельности в направлении корпоративного волонтерства.
