Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и выяснил, что среди ключевых критериев отбора молодых специалистов на первом месте - личностные компетенции (65%). Минимальный опыт в работе важен для 43% рекрутеров. На уровень и качество образования внимательно смотрят 37% специалистов по подбору персонала. Знание специфики деятельности фирмы важно только 12% кадровиков.
Среди дополнительных критериев отбора чаще всего принимают во внимание уровень владения ПО (57%). Опыт прохождения стажировок немаловажен для 25% менеджеров по персоналу, уровень успеваемости в вузе или колледже - для 19%, знание иностранного языка - для 7%.
Наиболее ценной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (57%). На втором месте - мотивация достижений и ориентация на развитие (по 44%). Умение работать в команде назвали важным 35% рекрутеров, наличие лидерских качеств - 8%.
Как сообщалось ранее, в этом квартале на одну активную вакансию в Краснодарском крае приходится 3,6 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места чуть ниже - 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 60,3 тыс. рублей (в начале года меньше - 58,5 тыс.), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения - 16 170 рублей.
