В конце прошлого года в России наметилась тенденция дефицита трудовых ресурсов. Поэтому работодатели готовы идти на многое, чтобы удержать квалифицированных специалистов. В частности, в некоторых компаниях используют альтернативные инструменты найма и удержания сотрудников. Одним из таких способов является содействие в получении сотрудниками займов в банках и даже осуществления выплат по ним.
Такую информацию приводят Известия со ссылкой на Центробанк РФ.
В пример в публикации приводятся предприятия по производству электрооборудования в Марий Эл, где работникам предоставляют льготные кредиты, в том числе, ипотечные. На Барнаульском заводе сотрудникам оплачивают съемное жилье, а также им компенсируют проценты по жилищным займам.
Такая ситуация, уточняет регулятор, становится настоящим трендом. Некоторые компании и вовсе предлагают беспроцентные ссуды на первоначальный взнос по ипотечным займам. Наиболее часто эта практика может быть применена к крупным предприятиям.
Работодатели, в свою очередь, уверяют, что такая поддержка позволяет удержать сотрудников от перехода в другие компании.
