Отечественные работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Ранее подобные поправки в Трудовой кодекс подготовил Минтруд, сообщают «Известия». В правительстве поддержали нововведения. Изменения могут вступить в силу с марта 2025 года.
Сегодня работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере за отработанные часы. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен отгул.
При этом работники, имевшие такие неиспользованные дни отпуска, при увольнении не получают компенсацию за отгулы, уточнили в Минтруда. Отмечается, что поправки позволят исключить ситуации, когда сотрудник может быть уволен, не получив заслуженного вознаграждения за занятость в выходные.
Законопроектом также закрепляется право сотрудника использовать отгул в течение года со дня работы в выходные или праздники.
