Редакция Коммерсанта опубликовала результаты опроса на тему получения заработной платы не официально, а “в конверте”. Исследование проводилось совместно с представителями портала по поиску работы и по сообщениям от работодателей.
Согласно результатам опроса, при устройстве на работу у россиян все чаще возникает запрос о сокрытии части заработка или его выплате "в конверте". Причины такого поведения связаны с желанием избежать некоторых финансовых обязательств разного типа: алиментов, выплат по кредитам или возможностями получать социальные пособия, предоставляемые семьям с низким доходом. Однако современные компании чаще всего отказываются от таких неофициальных схем, что затрудняет подбор персонала на рынке труда на фоне высокого уровня дефицита кадров.
В ряде российских компаний в регионах все чаще возникают случаи, когда соискатели просят уменьшить официальную заработную плату или выдавать ее "в конверте". По словам HR-директора NC Logistic Ирины Пак, нередко на этапе собеседования "голубые воротнички" упоминают исполнительные производства, которые ведутся против них.
"Они стремятся скрыть свой доход для избежания выплат по кредитам или алиментам. Доля кандидатов с такими финансовыми трудностями увеличивается и в настоящее время составляет около 10% общего числа претендентов на вакансии", - подчеркнула она.
