На фоне новостей о создании новых программ пенсионного обеспечения в России, отечественные работодатели стали все чаще говорить о своей готовности содействовать в развитии данных направлений. В частности, аналитики накануне провели опрос и выяснили, какая часть компаний готова софинансировать накопительную пенсию своих сотрудников.
Результаты исследования были опубликованы Известиями. Согласно данным аналитиков, почти половина (46%) российских работодателей готова участвовать в софинансировании счетов своих сотрудников в программе долгосрочных сбережений (ПДС). При этом в публикации отмечается, что некоторые компании рассматривают эту возможность только при наличии государственной поддержки, особенно в виде налоговых льгот. Это объясняется тем, что без таких мер работодатели могут понести существенные финансовые убытки.
Согласно действующему законодательству, компании, принимающие участие в программе ПДС, сталкиваются не только с увеличенными налоговыми платежами, но также тратят средства на страховые взносы. Президент Национальной ассоциации НПФ (НАПФ) Сергей Беляков подчеркнул, что в настоящее время ведутся работы по внедрению налоговых льгот, которые помогут снизить финансовую нагрузку на работодателей, желающих поддержать своих сотрудников через программу долгосрочных сбережений.
