Эти вопросы обсуждали участники заседания Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа и Координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) ЮФО в Майкопе 23 мая.
На сегодняшний день предприятиями промышленного комплекса в ЮФО заявлено порядка 25 тыс. вакантных рабочих мест, около 90% которых приходится на рабочие профессии и 10% – вакансии для служащих. Из общего количества вакансий (67,6 тыс.), заявленных работодателями Кубани, организациями промышленности заявлено 9,5 тыс. рабочих мест (14 %), при этом на одного ищущего работу в крае в сфере промышленности приходится около 8 вакансий, сообщила Наталья Худжина, и.о. заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края. В привлечении необходимых специалистов выиграют организации, которые предложат наиболее выгодные для соискателей условия.
– Один из способов удержать людей на предприятии – подписание коллективных договоров. В Краснодарском крае, как и в других регионах ЮФО, ведется работа в рамках системы социального партнерства, направленной на обеспечение согласования интересов работников и работодателей в трудовых отношениях», - сообщил заместитель председателя КРО РСПП, первый исполнительный вице-президент Ассоциации «Объединение работодателей Краснодарского края» Сергей Огурцов.
Кубань занимает лидирующие позиции в ЮФО по итогам совместной работы за 2023 год по заключению соглашений и коллективных договоров – в регионе было заключено 134 отраслевых соглашения на территориальном уровне, 21 краевое соглашение по отраслям и 14 154 коллективных договора. В РСПП считают, что для решения проблемы дефицита кадров нужно не только «заводить» в экономику новую рабочую силу, но и повышать производительность труда, в том числе квалификацию сотрудников.
– Важно тесное взаимодействие между службами по труду и занятости, работодателями, учебными заведениями – с целью обеспечения их большей ориентированности на потребности рынка, – отметил Эдуард Кузнецов, депутат ГД ФС РФ, заместитель сопредседателя, исполнительный директор Координационного совета РСПП ЮФО.
– Вузам важно знать, каких специалистов им необходимо готовить для отраслей экономики, а для этого у предприятий должно быть четкое видение будущего, перспективное планирование, им нужно понимать, что будет с ними через 3-5 лет. С этим особенно проблематично у малых предприятий. При банковской ставке кредитования от 16% они берут сегодня кредиты только на пополнение оборотных средств, но не на расширение и укрепление производства. Нам всем уже сегодня нужно включать все предприятия в процесс определения баланса - кого должны готовить учебные заведения для промышленности региона, – подчеркнул Сергей Огурцов.
В Краснодарском крае, как и в других регионах ЮФО, уже готовится прогноз потребностей рынка труда в рабочих и специалистах, необходимых отраслям экономики, на основании которого формируются контрольные цифры приема на обучение профессионального и высшего образования. Предложения по решению проблем кадрового обеспечения промпредприятий, выработанные в ходе заседания, будут включены в резолюцию, которую направят в РСПП РФ, а также органам власти регионов ЮФО.
