С первого июня многие подростки, которым не предстоит сдавать экзамены, но им уже исполнилось 14 лет, пойдут работать. В РФ на законодательном уровне закреплены нормы и правила, согласно которым несовершеннолетних можно трудоустраивать.
В частности, есть и ряд ограничений для таких наемных сотрудников. Например, подросткам в возрасте от 14 до 18 лет запрещено трудиться на опасных производствах, где нужно поднимать тяжести, а также продавать алкоголь и табак. Об этом напомнила в беседе с РИА Новости член комитета Государственной Думы по труду Екатерина Стенякина.
Парламентарий отметила, что данный возрастной диапазон должен ограничиваться в выполнении только легкой работы, которая не наносит вреда здоровью и нравственному развитию подростков. Ребят не допустят к поднятию тяжестей, работе во вредных условиях на химических предприятиях или к продаже спиртного или табачной продукции.
Она пояснила, что подростков необходимо предохранять от сверхурочной работы, включая выходные и праздничные дни, а также от работы в ночное время с 22:00 до 6:00, вне зависимости от того, является ли весь смена ночной или только его часть.
"Также исключено направление подростков в служебные командировки. Однако существует исключение для молодых работников в творческих сферах, таких как СМИ, кинематограф, телевидение, театры, цирки", - добавила парламентарий.
Согласно закону, несовершеннолетние перед трудоустройством обязаны пройти медицинский осмотр для оценки их пригодности к трудовой деятельности без вреда для здоровья и нормального развития. Вплоть до достижения совершеннолетия данный медицинский осмотр должен проводиться ежегодно за счет работодателя, отметила депутат Государственной Думы.
