В апреле 2024 года в топ-7 самых дефицитных сотрудников на Кубани вошли риелторы, дворники, врачи, токари/фрезеровщики/шлифовщики, уборщики/уборщицы, повара/пекари/кондитеры, продавцы. В мае все они сохранили свои позиции в рейтинге дефицитности.
Помимо этого, в числе самых востребованных и дефицитных работников директор магазина, электромонтажник, фармацевт-провизор, уборщик, швея/портной/закройщик, автомеханик, слесарь/сантехник, медсестра, торговый представитель, оператор производственной линии, товаровед, мерчандайзер, агроном. В топ-20 индекс конкуренции от 0,6 до 1,9 резюме.
Нормальный уровень конкуренции - от 4 до 8 резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда, если показатель меньше 4, то речь идёт о дефиците кадров, меньше 2 - о серьезном кадровом голоде.
Наиболее острый дефицит кадров и потенциал для соискателей наблюдается в сферах, которые составляют основную долю на рынке труда Краснодарского края: в розничной торговле, медицине и фармацевтике, продажах и обслуживании клиентов, в сфере автомобильного бизнеса, у рабочего персонала, в строительстве и недвижимости, в сфере гостеприимства. В этих профессиональных областях на одну вакансию приходится меньше трех резюме. Наиболее дефицитными являются розничная торговля (1,2 резюме на вакансию в крае по итогам мая), сфера медицины и фармацевтики (1,6) и продажи, обслуживание клиентов (2,1), выяснили эксперты hh.ru.
