Индекс готовности снизить зарплатные ожидания находится на историческом максимуме, достигнутом этой отметки в первом квартале 2024 года. Об этом сообщает сервис HeadHunter, который провел соответствующее исследование. По данным опроса, треть россиян готовы урезать свои финансовые запросы в целях сохранения работы или получения трудоустройства.
Согласно информации, представленной в опросе РБК, «Индекс готовности снизить зарплатные амбиции» составил 0,15 пункта. При этом 33% опрошенных подтвердили готовность снизить свои ожидания по заработной плате, в то время как 49% высказались о сохранении своих требований на прежнем уровне.
Данный показатель является важным индикатором для оценки психологического настроения соискателей на рынке труда и позволяет делать прогнозы на будущее. Когда индекс колеблется в диапазоне от минус одного до плюс одного, это свидетельствует о негативных настроениях среди работников.
Согласно исследованию, жители Северо-Западного федерального округа оказались одними из наименее гибкими в плане снижения зарплатных ожиданий (0,05 пункта), в то время как наибольшую готовность сократить свои финансовые запросы проявили соискатели из Дальневосточного федерального округа (0,25 пункта). Представители сферы IT выделяются как наиболее устойчивые в плане изменения своих зарплатных ожиданий, в то время как представители сферы закупок проявили наибольшую готовность к уменьшению своих финансовых запросов.
