Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и выясни, что 45% краснодарцев относятся к испытательному сроку при приеме на работу нормально, 37% - с пониманием. Они считают, что это важно и для руководства, и для соискателя. Первый таким образом сможет проверить деловые качества сотрудника, а последний, в свою очередь, понять, насколько это место для него комфортно и подходит ли вообще.
Тем не менее, у 14% наличие испытательного срока вызывает негатив: они подозревают работодателя в недоверии к их компетенциям. Отрицательно к подобной проверке кандидатов чаще относятся те, кто ранее не сталкивался с прохождением испытательного срока (18% против 13% среди остальных).
Как сообщалось ранее, 35% кубанцев называют себя трудоголиками. Так, 40% респондентов сталкиваются с таким явлением в период высоких нагрузок. 29% признались, что начинают испытывать болезненное отношение к работе из-з давления со стороны руководства, 27% отметили, что страдали трудоголизмом только в начале карьеры. 9% ощущали подобные симптомы перед крупным повышением, 5% - из-за давления коллектива, 13% ощущают их постоянно.
