В настоящий момент в России начался самый разгар летних отпусков. Многие соотечественники решают отправиться в туры и поездки, однако не все могут себе это позволить из-за работы - россияне переживают, что их в любой момент могут вызвать из отпуска на рабочее место. Однако сделать это работодатель может только в нескольких случаях. Об этом РИА Новости рассказала член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
Собеседница редакции подчеркнула, что работодатель обязан соблюдать определенные ограничения при отзыве сотрудников из отпуска. Особое внимание следует уделить несовершеннолетним работникам, беременным женщинам и тем, кто трудится в условиях, опасных для здоровья.
Важно понимать, что указанные категории работников не могут быть произвольно вызваны с отпуска. Это правило направлено на защиту их интересов и здоровья. Екатерина Стенякина подчеркнула, что данная мера не должна нарушаться даже в случае отсутствия возражений со стороны самих работников.
В свете недавних событий в Госдуме также было отмечено, что в периоды экстремальной жары работодателям следует беспокоиться о состоянии своих сотрудников, особенно о тех, кто подвержен риску. Это направлено на поддержание безопасности и здоровья трудящихся в условиях палящего летнего солнца.
