Удаленная работа стала популярна в России на фоне пандемии коронавируса, когда многие компании решили таким образом минимизировать свои расходы и сохранить квалифицированных сотрудников в штате.
Доля компаний в России, которые внедрили дистанционный формат работы, сократилась на 10 процентных пунктов и достигла уровня 32 процента. Эта информация была опубликована Коммерсантом. Редакция ссылается на исследование аналитиков рекрутингового портала SuperJob.
Более одной тысячи менеджеров по персоналу и другие специалисты кадровых служб участвовали в данном опросе. Результаты исследования показали, что тренд к уменьшению удаленных рабочих мест в России сохраняется. Однако компании из Москвы и Санкт-Петербурга чаще предпочитают нанимать сотрудников на удаленную работу, чем компании из других регионов - 30 и 28 против 34 процентов соответственно.
Тем не менее, дистанционная форма работы пока не получила широкого распространения в стране. Только в семи из десяти компаний доля сотрудников, работающих удаленно, составляет менее 10 процентов от общего числа работников. Работодатели предпочитают переводить на удаленку в основном программистов, менеджеров по продажам и сотрудников финансовых подразделений. Реже остаются на удаленке сотрудники закупочных отделов и специалисты по маркетингу и документообороту.