Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации разработало проект методики, которая будет использоваться для определения кадровых потребностей экономики страны. Планируется, что для проведения прогнозов на пятилетний период будут использоваться данные из трех основных источников: информация Росстата, прогнозы и отчеты Министерства экономического развития и торговли, а также результаты ежегодных опросов работодателей. Ожидается, что первый кадровый прогноз по новой методике будет представлен до конца текущего года, сообщает Коммерсант.
Документ с проектом методики был направлен на обсуждение в Российскую трехстороннюю комиссию в конце мая текущего года. Эта комиссия сформирована из представителей правительства, работодателей и профсоюзов и осуществляет координацию социально-трудовых отношений в стране.
Напомним, что поручение разрабатывать прогноз кадровых потребностей на пятилетний срок правительство получило от президента Владимира Путина на заседании Госсовета в сентябре 2023 года. Этот процесс направлен на достижение максимального соответствия между предложением кадровой силы, подготавливаемой российской образовательной системой, и спросом на рабочую силу со стороны работодателей.
