Госдума рассмотрела и приняла в первом чтении законопроект, обязующий работодателей предоставлять уволенным или увольняющимся по собственному желанию сотрудникам компенсацию за неиспользованные отгулы. Проект предлагается внести в качестве поправки в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
Согласно действующему законодательству, сотрудники, вынужденные выйти на работу в выходной, вправе требовать у начальства отгула в один из своих рабочих дней. Однако бывают ситуации, когда работник не хочет брать дополнительный выходной, в таком случае он может требовать денежной компенсации от начальства.
Проблема лишь в том, что механизм предоставления этой компенсации в ТК РФ прямо не регламентирован. Принятие же поправки позволит закрепить на законодательном уровне предоставление сотрудникам выплаты за неиспользованные отгулы.
– На практике же это зачастую приводит к тому, что работник в случае увольнения лишается как этих дней отдыха, выбранных в качестве компенсации работы в выходной или нерабочий праздничный день, так и повышенной оплаты такой работы в случае, если он не использовал эти дни до увольнения. Таким образом, неиспользование указанных дней ставит увольняемых работников в неравное положение с теми работниками, которые сразу предпочли по умолчанию повышенную оплату работы в такие дни, – передает ТАСС.
