Исследование проекта "HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций" и платформы "Академия Здоровья" показало, что большинство россиян готовы отказаться от высокой заработной платы в пользу социального пакета. Согласно данным опроса, 86 процентов респондентов при выборе работы предпочли бы вакансию с социальным пакетом, даже если заработная плата будет ниже. 20,4 процента участников опроса отметили, что для них важна информация о социальном пакете, содержащаяся в описании вакансии.
Большое внимание потенциальных соискателей привлекают такие аспекты, как рабочий график, местоположение компании, требования к личным качествам, обязанности и перспективы карьерного роста. Однако 61,5 процента участников готовы скорректировать свои предпочтения по местоположению в угоду высокой заработной плате. Остальные респонденты готовы подстроиться под требования работодателя, менять привычки и улучшать свои навыки.
Интересно, что 37,8 процента россиян не указывают желаемую заработную плату в своем резюме, 22,4 процента не упоминают личные качества, а 13,7 процента не отмечают свои трудовые навыки.
