Исследование проведенное сервисами "Работа.ру" и "Подработка" выявило, что большинство российских компаний (56%) активно искали сотрудников для подработки или аутсорсинга. Особенно высокий спрос на такие услуги был отмечен среди представителей микро (68%) и среднего бизнеса (59%). Однако, 40% компаний заявили, что они не привлекали и не планируют привлекать работников на подработку, в то время как 4% организаций сообщили о намерении поискать сотрудников в ближайшем будущем.
Среди компаний, которые искали сотрудников на подработку, 52% столкнулись с различными трудностями. Об этом сообщает Газета. Особенно часто с проблемами сталкивались представители крупного бизнеса (60%) и микробизнеса (54%). 32% компаний признались, что иногда имели трудности в этом процессе, причем подобные ответы чаще всего поступали от представителей среднего бизнеса (54%). Удивительно, что 16% компаний никогда не сталкивались с проблемами при поиске работников, в основном это были представители малого (22%) и крупного бизнеса (20%).
Среди основных причин трудностей при поиске сотрудников на подработку было выделено нехватка релевантных откликов на вакансии (60%), небольшое количество откликов в целом (53%), длительный процесс закрытия вакансий (42%), повышенные требования соискателей (22%), а также нехватка площадок для размещения вакансий (14%) и проблемы с оформлением и оплатой работы (13%).
