Исследование Русской школы управления (РШУ) совместно с рекрутинговой компанией get experts показало, что более половины работодателей (62 процента) предпочитают не принимать на работу сотрудников без высшего образования, если это требование указано в объявлении о вакансии. Отчет об исследовании доступен на портале Ленты.
Опрос, в который вошли 1200 представителей компаний из различных отраслей и регионов России, выявил, что для 85 процентов работодателей имеет значение наличие высшего образования у потенциальных сотрудников, хотя для 39 процентов из них это не является критическим фактором. 15 процентов опрошенных вообще не видят проблемы в отсутствии у кандидата диплома об образовании.
15 процентов же признались, что иногда пренебрегают этим требованием и часто рассматривают кандидатов без соответствующего диплома. Еще 23 процента работодателей готовы давать шанс таким кандидатам, но делают это крайне редко.
В тоже время, большинство работодателей (46 процентов) относятся нейтрально к кандидатам, работающим не по специальности, полученной в университете, в то время как 39 процентов высказались положительно. О негативном отношении к сотрудникам без профильного высшего образования заявили 15 процентов опрошенных.
