По словам 55% краснодарских работодателей, как выяснил SuperJob в ходе опроса, чаще всего в качестве оправдания за неявку на работу сотрудники указывают болезнь или недомогание. Каждый пятый эйчар (20%) часто слышит от прогульщиков, что они просто проспали. 10% представителей компаний рассказали, что их сотрудникам прийти на работу чаще всего мешают внушительные заторы на дорогах.
Шесть процентов респондентов в качестве самого популярного оправдания прогула назвали поход работников в поликлиники или стоматологии на целый день, еще 3% - болезни детей.
Поделились работодатели и забавными оправданиями прогулов. Некоторые сотрудники и вовсе используют «детские» оправдания, вроде «в лифте застрял», «закрыли дома, а ключей нет». Кто-то не может выйти на работу без настроения, забывает прийти после выходных, не может набрать денег на обратный билет, чтобы добраться домой после весело отпуска.
Тем временем, как сообщалось ранее, треть кубанцев считает себя трудоголиками. Каждый пятый житель региона (20%) заявил, что работает более 60 часов в неделю при норме в 40, а еще 6% отметили, что не могут оторваться от трудовых задач 80 часов в неделю и более. В сумме это 26%. Среди трудоголиков, работающих в 1,5 и 2 раза больше стандартной 40-часовой рабочей недели больше мужчин (31%), чем женщин (22%).
