Кадровый конкурс проводится по поручению губернатора Краснодарского края Вениамина Кондратьева и за эти годы стал широкой площадкой, которая предоставляет участникам возможности для развития и самореализации.
– Мы создаем все условия, чтобы каждый смог раскрыть свой потенциал, развить свои лидерские качества и внести вклад в развитие родного края. Принципы проведения конкурса из года в год остаются неизменными: открытость, прозрачность и объективность, – подчеркнул Александр Топалов.
Вице-губернатор отметил, что основным направлением нового сезона станет взаимодействие власти и бизнеса, подбор и подготовка управленческих кадров для приоритетных отраслей экономики.
Оценочные задания будут готовиться совместно с предприятиями, а также оцениваться экспертами из бизнеса, отмечает пресс-служба администрации Краснодарского края.
По аналогии с прошлым годом в рамках финальных испытаний будет сформирован «Лидерский десант» из 10 команд финалистов. За победу они будут бороться, выполняя задания непосредственно на предприятиях региона, максимально погружаясь в их специфику. К оценке результатов будут привлечены руководители данных производств.
Это позволит отработать управленческие навыки финалистов в условиях работы реальных предприятий разных отраслей экономики края.
