В последние годы вопрос пенсионного обеспечения россиян, работавших в других странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС), стал одной из ключевых тем российской социальной политики. Сенатор Российской Федерации Ольга Епифанова недавно подробно рассказала о том, как пенсионная система будет работать для граждан, имеющих рабочий стаж в странах-членах ЕАЭС.
По словам Епифановой, трудовой стаж, приобретенный на территории различных стран-участниц ЕАЭС, будет суммироваться. Каждое государство, в котором человек работал, будет выплачивать свою долю пенсии пропорционально времени, которое гражданин трудился на его территории. Это нововведение обеспечивает более справедливое распределение пенсионных выплат и позволяет гражданам получать пенсию за периоды работы в различных странах союза.
«Стаж, приобретенный на территории разных стран-членов ЕАЭС, будет суммироваться, и каждая из стран будет выплачивать только свою часть в зависимости от полученных пенсионных прав», — пояснила Епифанова в интервью Газете. Она также подчеркнула важность своевременного оформления трудовых договоров и соблюдения всех нормативных требований для получения полноценного пенсионного обеспечения.
С начала 2023 года Россия денонсировала старые соглашения о гарантиях пенсионных прав граждан стран СНГ, заменив их новыми положениями, действующими в рамках ЕАЭС. Это означает, что в настоящее время все страны-участницы ЕАЭС обязуются предоставлять равные пенсионные права всем гражданам союзных государств, аналогичные тем, что получают их собственные граждане. Таким образом, российские граждане, работавшие в других странах ЕАЭС, теперь могут рассчитывать на получение пенсий в упрощенном порядке.
Новое соглашение ЕАЭС значительно облегчает процесс оформления пенсий для россиян, улучшая прозрачность и доступность пенсионной системы. Это не только гарантирует соблюдение прав граждан на пенсии за периоды работы в других странах, но и делает этот процесс более комфортным и понятным для всех участников.
В заключение, Ольга Епифанова отметила, что успешное внедрение этих изменений в пенсионной системе требует ответственности и внимательности как со стороны работодателей, так и работников.
