В первом полугодии 2024 года российские работодатели опубликовали на 4% больше вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу, по сравнению с тем же периодом 2023 года. Все больше российских предприятий и компаний предлагают своим сотрудникам дополнительные меры поддержки, однако в ряде регионов эта тенденция особенно заметна.
Больше всего таких вакансий зафиксировано в Москве (эксперты насчитали порядка 7 тысяч). Оказались в общем рейтинге и Московская область (4 тысячи), Санкт-Петербург (3 тысячи), Свердловская область (3 тысячи) и Краснодарский край (2 тысячи), сообщают «Известия», ссылаясь на результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ «Эволюция».
При этом наиболее заметный рост предложений, включающих преимущественно корпоративную пенсионную программу, продемонстрировали организации Ставропольского края (увеличение в 2,1 раза), Магаданской (рост в 2 раза) и Тюменской (повышение в 1,7 раза) областей.
Ранее Краснодарский край занял четвертую строчку в топ-5 субъектов, где зафиксировано самое большое количество вакансий для сезонных работников.
